“南工红韵”思政领航“入心”赋能

　　■　图片由南湖区总工会提供

　　将初心融入创新中，彰显非遗之韵，红船船模第二代传承人汪抑凡的故事虽平凡，却动人；背着“百宝袋”为群众解忧，18年来，大桥派出所社区民警戴水华访遍了辖区千家万户……“小故事”彰显“大担当”，8月15日下午，来自南湖区各行各业的16名优秀领讲员代表齐聚智立方，魅力呈现南湖工人“能量秀”。

　　讲活科学理论、讲深伟大梦想、讲好红色故事、讲透“三种精神”、讲明发展愿景。这样的场景，在南湖区各级工会随时随地都在发生。

　　8月3日下午，浙江省工会第十六次代表大会代表、茜柳村联合工会主席孟利军走进浙江荣泰电工器材股份有限公司宣讲，向一线职工传达大会精神。职工小王听得很认真，他很快抓到了“浙江样板”这个关键词，“作为一名新时代的产业工人，我要努力学习，不断提升技术技能水平，将工作做得更好。”

　　8月5日晚上，在新丰镇竹林景区露营营地，“迎亚运 展丰彩 @未来”暨新丰镇新就业形态劳动者唱响亚运夏夜歌会激情开启，该镇40余名新业态劳动者参与活动，浙江德威不锈钢管业股份有限公司工会主席、领讲员沈晨霞现场宣讲，给工友们送上一堂生动的精神洗礼。

　　做好平凡的服务业工作，也是为亚运盛事作贡献。8月18日上午，嘉兴市管佳劳务服务有限公司举行“守好红色根脉，班前十分钟活动”，动员职工积极参与垃圾分类、助力亚运等志愿活动，并发出“礼迎亚运、劳动最美”的倡议。

　　培育一批专业化领讲队伍，每季度下发思政教育活动清单，不断丰富活动载体，将宣讲现场搬到车间走廊、项目工地、职工书屋等一线空间……近年来，南湖区总工会把加强职工思想政治引领作为推进产业工人队伍建设改革的首要任务，聚焦队伍、阵地、形式、品牌等靶向发力，让职工随时随地接受熏陶，团结引导广大职工当好主力军，奋进新征程。

　　“在思政项目上做好品牌，引领文化思想同频共振。”南湖区总工会相关负责人介绍，年初区总工会联合区委宣传部发文深化“红船精神进企业”主题教育实践活动，实施“南工红韵”思政领航项目，菜单式、清单化做好季度导学、特色案例征集，挖掘选树南湖特色的思政教育基地，匠心独运的“工”字号思政引领，彰显“红船味”“职工味”“新时代味”，不仅促进企业生产效率提升，还武装了职工头脑。

　　早班前的“空中广播”为职工提神醒脑，中班时的“初心讲堂”为职工充电赋能，晚班后的“主题探讨”为职工授课解惑……思政教育“三班倒”，精神赋能不停歇，闻泰通讯股份有限公司走出了一条有特色的红船旁企业工会实践路径，围绕“守好红色根脉 班前十分钟活动”主题活动，该公司工会充分利用每一个10分钟的碎片化实践，让思政教育成为广大职工的工作必修课，形成了“党建引领、党工共建”的新格局，多种形式传播红色声音，进一步凝聚职工力量。

　　据了解，为推动“南工红韵”思政领航项目精准落地，南湖区总工会还培育选树金牌领讲员20名，全国劳动模范王为明获评省级优秀领讲员。截至目前，全区基层工会已开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”等讲学、研学思政教育活动354场，覆盖职工4万余人。广泛开展的活动中不断涌现精品示范点，例如原创情景剧《班前十分钟》、工装走秀等文艺展演节目。

　　与此同时，区总工会还搭建劳模工匠讲坛、娘家人讲堂、职工微课堂等特色载体，推动思政教育融入职工文化。接下来，区总工会将继续探索善用新时代职工话语体系和互联网思维，构建南湖职工的“红色基因库”“思政能量库”，持续擦亮南湖区工会的思政教育品牌，铸牢工人阶级的政治信仰。